강의주제 : 변화와 목표(비전)-개인변화와 조직혁신, 개인과 조직의 비전 구축 과정 등
조직 활성화–똘레랑스 멘토링, 커뮤니케이션, 대인관계, 갈등관리 등
리더십(조직개발)-전략적 사고와 문제해결, 셀프(팀) 리더십, 서번트 코칭, 시간관리, 의사결정
현직(현직장명) : Key Consulting Group 대표, 교육인적 자원부 산하 (사) 한국강사협회 임원(온라인 위원장),한국인력개발학회 창립회원/이사 ,중앙대학교 글로벌 인적자원개발대학원 객원
전문분야 :
보험상품/조직관리/리더십/커뮤니케이션/
학력
중앙대학교 교육학과 졸업
고려대학교 대학원 석사(기업교육)
중앙대학교 대학원 박사(평생교육)
[과정수료]
The Seven habits of highly effective people (성공하는 사람들의 7가지 습관) 3일 집중 과정과 Facilitator 5일 과정 (전문 Facilitator)
TA(교류분석) 사내강사양성과정
DiSC 행동유형 과정/비즈니스 코칭 과정
MBTI (Myer & Briggs Type Indicator) 조직개발 4단계 과정
Eneagram 2단계 과정 / Time Quest(시간관리) / 직무 스트레스 관리 등
경력
(전)한국 산업심리연구원 연구실장
(전)한국리더십센터(코비 리더십센터) 팀장
(전) 한국 블랜차드 컨설팅 그룹 (KBK) 기획실장
(전) 중앙대학교 사회교육본부 산업교육원 강사
(전) 한양여자대학교 여성인력개발학과 강사(평생교육,산업교육방법)
[과정개발]
Gung Ho (겅호)
Situational Leadership (상황대응리더십)
Building High Performing Teams (고 성과 팀 만들기)
Raving Fans (열광하는 고객 만들기)
부부 행복 가꾸기 주말 과정 (Creating Happy Couple)
심리적 문화 갈등과 스트레스 관리 (Managing Conflict and Stress)
개인과 팀의 목표 성취하기 (Achieving Goal for Individual and Team)
스마트 팀 리더십 (Smart Team Leadership)
변화관리 과정 (Coaching Yourself)
노사 집단 갈등해결 과정 (Group Conflict Management)
기관장급 리더십 과정 개발 (한국00공사,2003-현재)
효과적인 커뮤니케이션 스킬 업 과정 개발 (한국 IBM,2003-현재)
[수상경력]
인쿠르트 인재경영 선정 2006년 명강사 33인 선정(2006년)
한국경제신문사,교육인적자원부 명강사 4호 위촉 (2004년)
대외활동
○ 주요 기업체
KAL, LG, SK인천정유, STX그룹, 경기벤처협회, 국가정보대학, 국민은행, 국세심판원, 금호아시아나그룹인재개발원, 기아자동차, 농협연수원, 대교, 대우,대우정보시스템, 대우캐피탈, 대웅 경영개발원, 대한전문건설협회, 두산그룹, 롯데마트, 청심, 매경연수센터, 보광훼미리, 산업기술시험원, 삼성 SDI, 삼성리빙프라자, 삼성전자, 삼성테크윈, 삼성화재, 서울대병원, 서울시여성발전센터, 쌍용자동차, 애경, 여행박사, 우리은행, 인천경제인총연합회, 포항제철, 학원연합회, 한국 에너지, 한국 IBM, 한국교육개발원, 한국도로공사한국원자력, 한국토지신탁, 한진 중공업, 한화, 현대 중공업, 현대 하이닉스 반도체 등 다수
○ 주요 지자체
강서구청, 경기도청, 경기도공무원교육원, 경기지방혁신인재개발원 고양시청, 곡성군청, 광명시청, 광양시청, 남원시청, 목포시청, 북부기우회, 서울시청, 성동구청, 순천시청, 안산시청, 안성시청, 여수시청, 영동군청, 용인시청, 울산광역시청, 울산남구청, 장성군청, 장수군청, 전북도청, 전주시청, 제주시청, 중앙공무원교육원 충남도청, 충북도청, 충북공무원교육원 충주시청, 칠곡군청, 통영시청, 하남시청 등 다수
○ 정부 공기업 및 교육청
건설교통부, 경제인총연합회, 국가전문행정연수원, 국민건강보험공단, 국방부, 근로복지공단, 노동교육원, 노사발전재단, 농촌진흥청, 대학교육협의회 법무 연수원, 보건복지부, 보훈복지의료, 산림청, 서울 메트로, 수원보훈지청, 전문대학교육협의회 전자통신연구원, 정보통신부, 중소기업연수원, 중소기업종합지원센터, 철도청, 청와대 비서실, 체신청, 한국가스공사, 한국건설교통평가원, 한국고속도로관리공단, 한국노동교육원, 한국산업안전협회, 한국항공우주산업, 해병대, 행정자치부, 대전교육청, 인천교육청, 청주교육청 등 다수
○ 학교
경남정보대학, 명지전문 대학, 수원전문대학, 순천향대학, 신흥대학, 안동대학, 영동대학, 조선대학교, 중앙대학교, 천안대학교, 한림정보대학, 한양대학교 등
주요저서
[저서]
한국의 기업교육 사례연구 (권대봉 외 공저, 박영사, 1998)
[논문]
석사: 셀프 리더십과 상황대응 리더십과의 상관관계연구 (상황대응 리더십과 성공하는 사람들의 7가지 습관을 중심으로) 고려대학교,2000
박사: 조직문화 유형과 학습조직 수준이 조직효과성에 미치는 영향 (중앙대학교, 2008)
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강사명 : 송영선
강의주제 : 변화와 목표(비전)-개인변화와 조직혁신, 개인과 조직의 비전 구축 과정 등
조직 활성화–똘레랑스 멘토링, 커뮤니케이션, 대인관계, 갈등관리 등
리더십(조직개발)-전략적 사고와 문제해결, 셀프(팀) 리더십, 서번트 코칭, 시간관리, 의사결정
